मॉर्टेंगमध्ये, आम्ही शाश्वत व्यवसाय वाढीसाठी निरंतर सुधारणा, कौशल्य विकास आणि नावीन्यपूर्णतेच्या संस्कृतीला चालना देण्यासाठी कटिबद्ध आहोत. कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य वाढवण्यासाठी आणि व्यावहारिक समस्या सोडवण्याची त्यांची आवड प्रज्वलित करण्यासाठी आमच्या चालू असलेल्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून, आम्ही नुकताच डिसेंबरच्या मध्यात एक यशस्वी 'गुणवत्ता महिना' कार्यक्रम आयोजित केला.
गुणवत्ता महिन्याचे उपक्रम कर्मचाऱ्यांना सहभागी करून घेण्यासाठी, त्यांची व्यावसायिक कौशल्ये वाढवण्यासाठी आणि विविध विभागांमध्ये उत्कृष्टतेचा उच्च दर्जा प्रस्थापित करण्यासाठी तयार करण्यात आले होते. या कार्यक्रमात तीन मुख्य घटक होते:
1.कर्मचारी कौशल्य स्पर्धा
2.क्वालिटी पीके
3.सुधारणा प्रस्ताव
कार्यक्रमाचे प्रमुख आकर्षण असलेल्या कौशल्य स्पर्धेत सैद्धांतिक ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्य या दोन्हींची चाचणी घेण्यात आली. सहभागींनी लेखी परीक्षा आणि प्रत्यक्ष कृती यांचा समावेश असलेल्या एका व्यापक मूल्यांकनाद्वारे आपली प्रवीणता सिद्ध केली, ज्यामध्ये कार्यान्वयनाच्या विविध क्षेत्रांचा समावेश होता. स्पर्धांची विभागणी स्लिप रिंग, ब्रश होल्डर, अभियांत्रिकी यंत्रसामग्री, पिच वायरिंग, वेल्डिंग, कार्बन ब्रश प्रोसेसिंग, प्रेस मशीन डीबगिंग, कार्बन ब्रश असेंब्ली आणि सीएनसी मशीनिंग यांसारख्या विशिष्ट कार्य श्रेणींमध्ये करण्यात आली होती.
एकूण क्रमवारी निश्चित करण्यासाठी सैद्धांतिक आणि प्रात्यक्षिक या दोन्ही मूल्यांकनांमधील कामगिरी एकत्रित करण्यात आली, ज्यामुळे प्रत्येक सहभागीच्या कौशल्यांचे सर्वांगीण मूल्यांकन सुनिश्चित झाले. या उपक्रमामुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांची प्रतिभा दाखवण्याची, तांत्रिक ज्ञान अधिक पक्के करण्याची आणि त्यांचे कारागिरीचे कौशल्य वाढवण्याची संधी मिळाली.
अशा उपक्रमांचे आयोजन करून, मॉर्टेंग केवळ आपल्या कर्मचाऱ्यांची क्षमताच वाढवत नाही, तर त्यांच्यात कर्तृत्वाची भावना निर्माण करते आणि त्यांना सतत सुधारणा करण्यासाठी प्रेरित करते. हा कार्यक्रम, उच्च-कुशल कर्मचारी वर्ग विकसित करणे, कार्यात्मक उत्कृष्टता साधणे आणि आमच्या व्यावसायिक कार्यांमध्ये दीर्घकालीन यश मिळवणे याप्रती असलेल्या आमच्या निरंतर वचनबद्धतेचे प्रतीक आहे.
मॉर्टेंगमध्ये आमचा विश्वास आहे की, आपल्या कर्मचाऱ्यांमध्ये गुंतवणूक करणे ही समृद्ध भविष्य घडवण्याची गुरुकिल्ली आहे.
पोस्ट करण्याची वेळ: ३०-डिसेंबर-२०२४
